Histoire et valeurs

Un héritage transmis, pas figé

Laroche a été fondée en 1966. Depuis, quatre générations de dirigeants se sont succédé, portant toutes fermement cette quête de l’excellence et de la qualité des services. Cet héritage, on le porte avec fierté. Mais on refuse de le laisser nous figer dans le passé.

En 2011, Jennifer et Vincent Hamel ont repris les rênes de l’entreprise familiale après le décès imprévu de leur père, Yves Hamel. Appelés à venir en renfort plus rapidement que prévu, ils n’ont eu d’autre choix que de s’unir dans l’épreuve et de tenir fermement le gouvernail. Non seulement ils ont permis à l’entreprise de survivre à cette tempête, mais ils l’ont propulsée vers l’avant, avec l’appui exceptionnel de toute l’équipe.

Cette transition, elle s’est faite à leur façon, sans renier l’ADN de Laroche, mais en osant innover. En gardant les valeurs héritées : qualité, confiance, rigueur, authenticité, respect, tout en y ajoutant l’audace nécessaire pour imaginer demain.

Une relève qui a osé faire autrement

L’arrivée de Jennifer Hamel comme présidente a marqué un tournant. Dans un univers principalement masculin, elle a apporté de nouvelles approches et une vision qui favorise l’éclatement des standards. En préconisant l’écoute active de la clientèle, en respectant les valeurs de l’entreprise et en instaurant de nouvelles façons de diriger qui mettent de côté le modèle traditionnel, Jennifer a fait en sorte que Laroche attire aujourd’hui le respect des promoteurs, constructeurs et propriétaires immobiliers.

Cette relève familiale, reconnue par un prix Arista en 2017 et une médaille de bronze PWC en 2019, témoigne d’une réussite qui ne s’est pas faite toute seule. Elle repose sur une équipe de professionnels qualifiés et dynamiques qui ont à cœur le succès de l’entreprise. Cette solidarité et cet esprit de famille sont à la source même des objectifs élevés qu’on se fixe et qui, au bout du compte, se traduisent par des résultats positifs pour nos clients.

Ce qui reste non négociable

Soixante ans plus tard, certaines choses n’ont pas changé. La qualité du travail, c’est notre standard. Bien faire les choses, c’est notre manière. La confiance dans nos relations, c’est notre fondation.

Mais d’autres valeurs se sont ancrées au fil du temps, reflétant l’évolution de notre société et de notre industrie. L’authenticité, le respect de l’humain derrière le travailleur, l’audace d’oser innover : ces valeurs définissent qui on est aujourd’hui.

Nos valeurs

Chez Laroche, nos valeurs ne sont pas des mots qu’on affiche. Ce sont des façons d’être, de travailler et de bâtir qui guident nos décisions et nos relations au quotidien. On les regroupe sous un acronyme qui incarne notre culture : RACAR.

Respect

Le respect, c’est la base de tout. On reconnaît la valeur de chaque personne, de chaque idée et de chaque contribution. On écoute, on est attentifs, on protège la santé et la sécurité de chacun. On valorise les différences, on célèbre les bons coups et on donne le crédit là où il revient.

Parce que la confiance commence toujours par le respect.

Authenticité

On choisit d’être vrais. Nos paroles reflètent nos intentions, et nos actions respectent nos engagements. On donne l’heure juste, on favorise une communication ouverte et honnête et on bâtit des relations fondées sur la transparence et la sincérité.

Parce que l’authenticité crée des liens qui durent.

Collaboration

On travaille en équipe, sur les chantiers comme au bureau, et on collabore étroitement avec toutes les parties prenantes du projet. On partage nos idées, on se serre les coudes, on résout les problèmes ensemble. On encourage la participation de chacun et on reconnaît les forces individuelles au service du succès collectif.

Parce que la construction d’aujourd’hui exige une collaboration solide entre tous les acteurs et que le succès est toujours une œuvre d’équipe.

Audace

On ose sortir des sentiers battus. On innove, on propose, on s’adapte. On accueille le changement comme une occasion d’évoluer et on prend les défis comme un moyen d’apprendre et de s’améliorer. On ose imaginer demain, sans oublier d’où on vient.

Parce que le courage d’essayer ouvre la voie à l’excellence.

Rigueur

On ne tourne pas les coins ronds. On travaille avec méthode, précision et constance. On respecte nos engagements, nos normes et nos échéanciers. On porte attention aux détails et on s’assure de la qualité de chaque réalisation.

Parce qu’on livre ce qu’on promet, chaque fois.

RACAR, c’est plus qu’un acronyme. C’est notre façon de faire. Un standard qu’on s’est fixé et qu’on s’engage à maintenir, chaque jour.

Une vision tournée vers l’avenir

L’industrie de la mécanique du bâtiment est en constante transformation. Les technologies évoluent, les exigences énergétiques se resserrent, les codes changent fréquemment. On est privilégiés d’œuvrer dans un milieu qui évolue constamment et offre des opportunités.

Cette évolution, elle nous nourrit. On se forme, on s’adapte, on développe de nouvelles expertises pour que toutes nos ressources humaines puissent contribuer activement à l’innovation et à la créativité valorisées chez Laroche.